這次論壇由廣東省人才開發與管理研究會聯合華南理工大學工商管理學院、中山大學嶺南學院、華南農業大學經濟管理學院、華南師范大學工商管理學院、暨南大學管理學院等主辦,吸引了1500余名來自廣東、香港、江西等地的政府官員、學術專家、企業家、企業高管等參加,現場氣氛熱烈。

當天上午,在廣東省人才開發與管理研究會副會長、廣東財經大學董福榮教授的主持下,論壇拉開帷幕。論壇伊始,廣東省人才服務局林龍水書記、香港教育局原局長吳克儉先生及廣東省人才開發與管理研究會劉善仕會長分別就論壇的主題及研究會的發展等進行了精彩的致辭。

這次論壇上,來自芬尼科技、廣東生益科技、廣州無線電集團、SAP、中數通、東風日產大學、雅居樂、香港和記港口集團、歡聚時代(YY)、高露潔棕欖的各位專家、企業家,就創業思維、核心人才競爭優勢、人才管理、培養機制等主題進行分享,從所在企業自身的成功實踐出發,解讀人力資源的組織戰略和職能戰略,也就組織跨界、對制度和文化之間關系等話題進行了高峰對話。

銀星智能董事長兼CEO葉力榮以《AI企業通過經營模式變革激活個體》為主題進行分享。用親身經歷講述了作為一名90后創二代在經營公司時的困惑與破局。深刻的解讀了如何通過經營模式的變革激活組織,從而提高組織效率和人員效能。

他指出了包括銀星在內的很多企業存在的經營模式的痛點:1、市場壓力無法傳遞;2、內部交易成本過高;3、激勵機制不合理。

同時他也提出了行之有效的解決辦法:利用阿米巴的經營模式,將公司各部門變成獨立核算的經濟體,以目標為導向,定期復盤、系統優化、共享成就。

銀星智能也會持續進行經營模式的迭代,實現人人都是合伙人最終目標。

 在本次的論壇中,銀星智能提供了5臺掃地機器人作為抽獎環節的獎品,在輕松愉快的氛圍中,有5名幸運觀眾獲得了該獎品。

2019年新生態·新趨勢粵港澳人才發展高峰論壇匯聚了來自粵港澳三地的互聯網、房地產、汽車、生物科技等行業的知名企業高管及著名專家學者,共享各行業各地區的精華管理思想,總結卓越發展經驗,為參會人員帶來了一場高品質的知識盛宴!

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