星火訓練營的同學們的自我介紹,讓在場的領導、同事們,感受到了銀星新鮮血液的蓬勃朝氣。
 銀星智能董事長兼CEO葉力榮登場,向管培生們講述了自己帶領銀星智能走過的點點滴滴,讓大家對公司發展有了初步的認識,也體會到穩步發展中的銀星蘊含的巨大能量。葉總更強調了公司對管培生的高度重視,并勉勵管培生們披風斬棘,勇創事業。
常務副總經理張國棟從工作態度、方法等方面指導管培生:要學會服從、敢于承擔,學會包容。他希望管培生們能夠不斷提升自己,未來成為公司發展的后繼人才。
總經理助理楊繪宇發表講話,他勉勵各位管培生:過去努力地成長成就了優秀的你們,未來要再接再厲。并向大家講述了“一萬小時定律”,教導大家越堅持成功幾率越大。
副總經理眭靈慧提出了兩個社會法則:一、增強不可替代性,才會拿到理想薪酬;二、要敢于并不斷的證明自己,一個成功的人需要的是團隊的合作性,及時的反饋以及一個夢想。
CTO閆瑞君首先介紹了研發的組織架構,其次要求迅速定位到自己的角色,提高自己的技術水平。
領導們短短一小時的分享,讓管培生們受益匪淺,也讓他們未來的職業道路有了更清晰的方向。
星火訓練營的學員們除去每日課程學習以外,還添加了體能訓練。炎炎夏日,也是希望通過軍訓鍛煉學生毅力,為公司人才管理戰略賦能。雖然很累,但是同學們依然每天元氣滿滿~
 
 
在大家的期待中,軍訓完的星火訓練營小伙伴們終于在7月24日銀星集團的早會上閃亮登場,充滿儀式感的時刻來啦!學員們列隊出場,分為5隊亮相,散發著青春的氣息。
來自西南財經大學的梁娟、華南理工大學的蔣順鋒作為管培生代表講話。他們感謝銀星給予的機會,也承諾在今后的工作中:虛心學習,提升自我;在崗位上運用自己所學為公司創造價值,給客戶提供服務,找到自己的位置。
如今同學們已經進入各個部門進行輪崗帶練,由各領域導師親自帶教。今后他們將會在銀星的沃土上茁壯成長,為銀星創造更多輝煌。未來可期,我們拭目以待吧~

 

 

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